Voorzitter cliëntenraad
Over de cliëntenraad
De cliëntenraad van HollandPTC zoekt continu naar manieren waarop (ex-)patiënten betrokken kunnen worden bij het beleid van de organisatie. We zijn proactief in het agenderen van thema’s en het verstrekken van (ongevraagd) advies.
De cliëntenraad bestaat uit vier (ex-)patiënten en/of verwanten, twee professionals, waarvan één uit de medische en één vanuit de psychosociale wereld, de ambtelijk secretaris en de voorzitter. De zittingstermijn van de leden is maximaal 2 maal 3 jaar.
Wat voor voorzitter zoeken we?
We zoeken een voorzitter die affiniteit heeft met het werk en de patiënt van HollandPTC en ook met voldoende afstand kan kijken. Iemand die kan denken en communiceren vanuit het perspectief van de patiënt en op het niveau van beleid en bestuur. We vinden het belangrijk dat iemand creatief kan denken, proactief is, een open, onderzoekende en lerende houding heeft en de dialoog wil aangaan.
De voorzitter is een verbinder, initiator en inspirator, heeft het natuurlijk gezag om de voorzittersrol te vervullen, stimuleert, daagt uit en luistert. We verwachten dat de voorzitter de visie van de cliëntenraad bewaakt en uitdraagt. Uiteraard is beschikbaarheid vanzelfsprekend.
Aanvullende informatie over de cliëntenraad
We vergaderen ongeveer 6 à 7 keer per jaar, meestal in de avond. Soms digitaal. We proberen voldoende fysiek bij elkaar te komen, in of rondom Delft.
De cliëntenraad volgt de Wet Medezeggenschap Cliëntenraden in de Zorg (WMCZ) en kent een Regeling Cliëntenraad en Huishoudelijk Reglement.
Interesse?
Wil je meer informatie over de cliëntenraad, vraag dan een informatiepakket op bij de ambtelijk secretaris Ilse Groesz, i.groesz@hollandptc.nl of 06 40 70 94 39.
Solliciteren
Stuur je motivatiebrief en een cv voor 6 mei 2025 naar Ilse Groesz, i.groesz@hollandptc.nl onder vermelding van “vacature voorzitter cliëntenraad”.
Een 1e gesprek zal met 2 leden van de cliëntenraad zijn, een 2e gesprek met de voltallige cliëntenraad. Ook een gesprek met de bestuurder van HollandPTC, referenties en een VOG maken deel uit van de procedure.
De nieuwe voorzitter wordt benoemd door de bestuurder, op voordracht van de cliëntenraad.
Je taken als voorzitter
- Heeft een heldere visie op het functioneren van een cliëntenraad.
- Leidt de vergaderingen en is verantwoordelijk voor een goed verloop.
- Stelt samen met de secretaris de agenda van de vergaderingen op.
- Vertegenwoordigt de cliëntenraad extern.
- Behartigt de belangen van de cliëntenraad naar de raad van bestuur.
Wat vragen we, je
- Hebt begrip van de effecten van beleid, belangen en processen binnen HollandPTC.
- Hebt een denk- en werkniveau op tenminste hbo- niveau.
- Hebt het vermogen om inzicht te krijgen in beleidsvelden en hoofdlijnen van HollandPTC.
- Kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en je concentreren op hoofdlijnen.
- Werkt samenwerkings- en oplossingsgericht, bent integer en hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden.
Vaardigheden
- Doelgericht en resultaatgericht kunnen vergaderen (besluitvaardig).
- Een positief kritische en constructieve instelling hebben.
- Gemotiveerd zijn (doorzettingsvermogen) en voldoende tijd (energie) hebben.
- Het vermogen hebben om met natuurlijk gezag de voorzittersfunctie te vervullen.
- In staat zijn de cliëntenraad extern te vertegenwoordigen.
- In staat zijn een functionele samenwerkingsrelatie op te bouwen met de directie.
- Zich kunnen verplaatsen in de positie van management/bestuur.
- Zorgvuldig om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie en privacy.
Specifieke eigenschappen vanuit het cliëntenperspectief
- Affiniteit hebben met de visie en doelstelling van HollandPTC.
- Bekend zijn met de zorg.
- Betrokkenheid hebben met- en kennis van- de patiënten doelgroep en de zorginstelling.
- Een visie hebben op de belangenbehartiging van cliënten.
- Vermogen hebben om vanuit cliëntenperspectief agendapunten te benaderen.
Solliciteren bij HollandPTC, hoe gaat dat in zijn werk?
Zie je een leuke vacature? Dan lees je daar hoe je kunt solliciteren. Is er geen vacature maar ben je geïnteresseerd in een functie bij ons? Dan kun je een open sollicitatie sturen. Vertel ons wat je kunt en graag wil doen. Of neem contact op met de collega’s van hr over de mogelijkheden. Misschien spreken we af om koffie te drinken en te praten over de mogelijkheden of nodigen we je uit een keer mee te lopen.
Solliciteren
Je krijgt bericht zodra we je sollicitatie hebben ontvangen
Keuzes maken
We kijken met wie we graag kennis willen maken
Gesprek
Een 1e gesprek, over jou, ons, de functie en of we bij elkaar passen. Bevalt het? Dan spreken we nog een keer af.
Arbeidsvoorwaarden
We volgen de cao UMC’s en vertellen wat we nog meer te bieden hebben
In dienst
Gefeliciteerd, je bent onze nieuwe collega!