Bijzondere leermomenten bij HollandPTC

Het is lastig om één specifiek moment te kiezen, omdat ik vooral veel over mezelf heb geleerd door vanaf het begin betrokken te zijn bij HollandPTC. Toen ik hier begon, waren er nog geen protocollen, de apparatuur was niet volledig geïnstalleerd, en we hadden voor veel onderwerpen nog niet de juiste mensen of kennis. Dat gaf niet alleen de ruimte om nieuwe dingen op te pakken, het was zelfs noodzakelijk om taken op je te nemen waarvoor nog niemand beschikbaar was.

Wat me het meest is bijgebleven, is hoeveel energie je krijgt als je samen werkt aan een groot doel. Het liet zien hoe veel je kunt bereiken als je ergens volledig voor gaat. In die periode nam ik verantwoordelijkheden op me waar ik nog steeds voor zorg, en ik heb mezelf zowel in de breedte als de diepte ontwikkeld.

Omdat er toen weinig structuur was, moest ik die zelf creëren. Daardoor ontdekte ik wat ik nodig heb om goed te functioneren: hoeveel structuur ik prettig vind, hoe stressbestendig ik ben, en hoe fijn ik het vind om proactief taken op te pakken. Het waren waardevolle lessen die ik nog altijd meeneem.

”Ontwikkelingen bij HollandPTC”

Als een van de eerste collega’s bij HollandPTC was ik betrokken bij veel processen, soms ver buiten mijn functie. In het begin hadden we weinig mensen, dus moesten we allemaal taken oppakken die nodig waren. Dat bood kansen: motivatie werd beloond met vertrouwen. Omdat er geen protocollen of aanbevelingen waren, zochten we samenwerking met experts in andere protonencentra en gebruikten we internationale richtlijnen waar mogelijk.

De startperiode was bijzonder. Iedereen koos bewust voor het avontuur, wat zorgde voor een hechte groep. We hadden één groot doel: het opbouwen van een van de eerste protonentherapiecentra in Nederland. Iedereen, van technicus tot financieel directeur, werkte samen met veel energie en toewijding.

Het was een unieke ervaring om zoiets vanaf de grond op te bouwen. Zulke omstandigheden komen waarschijnlijk maar één keer voorbij.

Wat maakt werken bij HollandPTC bijzonder?

De kleinschaligheid van HollandPTC is een grote kracht. Teams zijn klein, contacten informeel, en de lijnen kort. Zelfs als je niet direct met iemand samenwerkt, kom je elkaar regelmatig tegen, waardoor je bijna iedereen kent. Als klinisch fysisch medewerker werk ik aan een breed scala aan taken en heb ik contact met collega’s uit allerlei disciplines. Omdat we minder personeel hebben dan een groot ziekenhuis, komen er ook vaak ongebruikelijke taken op ons bordje. Dat biedt ruimte om creatief te zijn en oplossingen te bedenken, ook buiten mijn directe functie. Bij grotere organisaties zou dat minder snel mogelijk zijn.

Trots op de opbouw van HollandPTC

Wat me het meest trots maakt, is dat ik vanaf het begin betrokken ben geweest bij dit unieke project. Samen met collega’s heb ik een belangrijke rol gespeeld in het opbouwen van HollandPTC. Het voelt alsof het een beetje van mij is. Omdat ik hier al een tijd werk, weten collega’s me te vinden voor advies en ondersteuning. Die rol, waarbij ik als expert word gezien en problemen kan oplossen, geeft me veel voldoening.